Stres Kaynaklarının Futbol Hakemlerinin Performansına Etkisinin İncelenmesi

Abstract

Spor dalları içerisinde en fazla ilgi çeken futbolun seyredenlere daha fazla zevk ve heyecan yaratabilmesi, futbolun başlıca unsurları olan futbolcu, antrenör, hakem vb. gibi unsurların sağlıklı koşullarda performans sergilemesine bağlıdır. Dolayısıyla bu çalışmada, hakemlere odaklanılarak, stres kaynaklarının futbol hakemlerinin performanslarına etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bulgulara ulaşmak için katılımcılara demografik bilgiler yöneltilmiş ve iki farklı ölçek uygulanmıştır. Veri toplama aracı olarak Koca ve Yıldız (2018) tarafından geliştirilen 14 madde ile üç alt boyuttan oluşan “Futbol Hakemlerini Strese İten Faktörler Ölçeği” ile 7 madde ve tek boyuttan oluşan “Futbol Hakemleri İş Performansı Ölçeği” kullanılmıştır. Her iki ölçek de 5’li Likert tipindedir. Çalışmada kullanılan veriler İstanbul’da görev yapan futbol hakemlerinden (n=155) elde edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistik, geçerlik ve güvenirlik analizi, korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, hakemlerin stresinin orta düzeyde, performansının ise yüksek düzeyde olduğunu ortaya koymuştur ve stres kaynaklarının, futbol hakemlerinin performansı üzerinde anlamlı ve negatif bir etkisi olduğunu göstermiştir (ß=-0,219; p<0,05). Ayrıca, bu etkinin zayıf olduğu ve bu nedenle hakemlerin iş performansını etkileyen stres dışında başka faktörlerin de olduğu söylenebilir.

Nowadays, football is the sport which attracts the most attention among other sport branches. In order for spectators have more pleasure from football, it is clear that the elements such as footballer, coach and referee need to have high performances. Therefore, this study focused to determine the effects of stress sources on performances of football referees. To measure stress and performance, the scale of stress sources for football referees and the scale of job performance for football referees, developed by Koca and Yildiz (2018), were used. Data was gathered from a sample of football referees (n=155) who live in Istanbul, Turkey. Descriptive statistic, validity and reliability analysis, correlation analysis and regression analysis were utilized for the evaluation of data. The study findings showed that referees' stress were at medium level and performance were at high level, and stress resources had a significant and negative effect on football referees’ performance (ß =-0.219; p<0.05). In addition, it can be said that this effect is weak and therefore there are also other factors besides the stress affecting job performance of the referees.